Samenwerken begint bij vertrouwen
Sterke teams werken vanuit vertrouwen. Ze durven elkaar feedback te geven, nemen eigenaarschap voor afspraken en behalen samen resultaten.
​
Ik help teams die daarin willen groeien: van elkaar beter leren kennen en elkaars talent benutten, tot sneller besluiten nemen en verantwoordelijkheid delen. Met aandacht voor zowel de individuele kwaliteiten als de samenwerking als geheel.
Herken je dit?
-
Besluitvorming blijft hangen of kost eindeloos veel tijd.
-
Teamleden wachten af in plaats van zelf initiatief te nemen.
-
Afspraken worden niet nagekomen, en niemand spreekt het uit.
-
Het werk wordt wel gedaan, maar zonder zichtbaar plezier of betrokkenheid.
-
Werknemers zijn moeilijk gemotiveerd te houden of haken zelfs af.
-
Door de vele veranderingen (nieuwe collega’s, vertrek, reorganisaties) kost het veel tijd en energie om het team weer echt goed draaiende te krijgen.
-
Een heldere visie of strategie is er wel, maar het lukt niet om die te vertalen naar concrete doelen en acties voor het team.
Teamontwikkeling op basis van mijn Talented Growth Formula
​
Met aandacht voor jouw situatie, behoeftes én talenten help ik bouwen aan een toekomstbestendig team en een organisatie waar mensen graag werken. Ik geef je de inzichten en tools om op een persoonlijke manier leiding te geven aan je team en een werkomgeving te creëren waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.
Met een gemotiveerd en betrokken team dat werkt vanuit kracht, behalen jullie betere resultaten voor cliënten of klanten. Niet alleen op inhoud, maar ook in de onderlinge relatie en samenwerking. Zo bouw je als werkgever en dienstverlener aan het team van de toekomst.
Het teamontwikkelingstraject bestaat uit meerdere fases, waarin steeds verdieping plaatsvindt en kennis direct wordt toegepast in de praktijk. Elke stap is zo ingericht dat het team er direct iets aan heeft en resultaat zichtbaar wordt.
Lees hier hoe Elleke, afdelingsmanager Communicatie en Marketing van Ziekenhuis Gelderse Vallei, fase 1 van mijn teamontwikkelingstraject heeft ervaren.
Meer weten over mijn teamontwikkelingstraject?
Neem dan contact met mij op.
Neem dan contact met mij op.
Impact en resultaat
Persoonlijke aanpak en maatwerk
Positieve insteek en vertrouwen
Het doel van mijn training en begeleiding is om écht impact te maken, zodat jullie – nadat het traject is afgelopen – de kennis en de tools hebben om het team vorm te geven en te laten excelleren op basis van jullie unieke kracht. Ik ga niet voor de prachtige maar vluchtige vuurwerkshow (een flitsende presentatie of sessie van een dag), maar voor duurzaam resultaat op basis van persoonlijk contact en verbinding. Ik ga voor de raket, die iets meer tijd neemt voor de lancering maar daarna steady doorvliegt.
Ik weet als geen ander dat geen cliënt of klant hetzelfde is. Ieder kantoor of team, net als ieder individu, vraagt om een unieke aanpak. Dat uitgangspunt neem ik mee als wij gaan samenwerken. Mijn Talented Growth Formula is daarop ingericht.
​
Ik neem de tijd om ieder individu te leren kennen en help in het omzetten van dit individuele talent in een duurzame en succesvolle bijdrage voor het team. Daarnaast help ik jullie als team om de talenten van anderen te leren waarderen, daarop te vertrouwen én te bouwen.
Al mijn programma's zijn gebaseerd op positieve psychologie en de talentenbeweging. Ik probeer niet van die 4 een 6 te maken, maar ik maak van die 8 een 10. Ik help jullie vanuit een positieve benadering en kracht te bouwen en te vertrouwen op de talenten van jezelf en van je teamleden.
Ik zet individuen en teams in hun kracht, zodat zij doelgericht, met meer energie, onderling vertrouwen en plezier de beste prestaties halen.
"Het is de persoonlijke benadering die het werken met Mirjam zo prettig maakt. Natuurlijk denken we allemaal precies te weten waar we goed in zijn en wat we minder goed kunnen. Maar is dat echt zo? En vinden we waar we goed in zijn dan ook altijd het leukste om te doen?
In oktober 2022 startte is als afdelingsmanager communicatie en marketing bij ziekenhuis Gelders Vallei. Ik had het geluk binnen te komen bij een team dat net de eerste stappen had gezet met Engage Talent. Een team dat goed staat, goed samenwerkt, maar dit nog meer wilde doen vanuit de verschillende talenten die elk individu met zich meebrengt. Om er zo voor te zorgen dat je nog meer energie uit je werk haalt en ieders talent om de meest effectieve manier inzet. Ik kon samen met mijn collega’s dus zo mee in deze ontdekkingstocht die als ik er nu op terugkijk voor zowel het team als voor mij individueel heel waardevol blijkt te zijn.
​
Ik werk alweer zo’n 16 jaar in het communicatie vak. In die jaren heb ik echt wel geleerd wat ik wel en vooral ook niet kan. Maar nooit eerder keek ik hier op de manier naar zoals Mirjam dit doet, vanuit je eigen talenten en hoe talenten elkaar versterken of juist niet. In de gesprekken met Mirjam weet zij ook de juiste voorbeelden naar voren te halen die precies verwoorden en verbeelden hoe een talent tot zijn recht komt. Wat je van nature al doet, maar door dit traject weer even als uitzonderlijk talent kan bestempelen.
Achteraf gezien had ik eerder in mijn loopbaan dit traject willen doen. Weten welke talenten je bezit en hier meer de focus op leggen brengt je echt verder en maakt je werk ook gewoon veel leuker. Mirjam kan je hier met haar scherpe blik en toch vriendelijke benadering heel erg in verder helpen."
Elleke van de Pol